A partir del 1 de enero de 2026 comenzará a reducirse de forma gradual el número de semanas de cotización exigidas a las mujeres para acceder a la pensión de vejez en Colpensiones.
El presidente de la entidad, Jaime Dussán, explicó que este cambio comienza con 1.250 semanas en 2026, es decir, 50 semanas menos que las actuales 1.300, y se reducirá año a año en 50 semanas hasta quedar en 1.000 semanas en el año 2036.
En paralelo, recordó a los afiliados la vigencia de la Oportunidad de Traslado, contemplada en el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024, que permite cambiar de régimen pensional, ya sea de un fondo privado a Colpensiones o viceversa.
Pueden acceder quienes cumplan los siguientes requisitos:
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Mujeres: 47 años o más y mínimo 750 semanas cotizadas.
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Hombres: 52 años o más y mínimo 900 semanas cotizadas.
- Realizar la doble asesoría obligatoria, para comparar proyecciones y tomar una decisión informada y la más conveniente para su futuro.
La Oportunidad de Traslado estará disponible hasta el 16 de julio de 2026 y no requiere procesos judiciales para su aplicación.
Además, la entidad anunció que, como parte de su estrategia de modernización jurídica, tomará como referencia el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, establecido en la Ley 2452 de 2025, que entrará en vigencia el 2 de abril de 2026. Esta normativa busca agilizar los procesos judiciales, fortalecer el uso de la tecnología y mejorar el acceso efectivo a la justicia laboral y de la seguridad social.
