La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) informó que en 2026 proyecta ofertar 29.900 vacantes a través de 11 procesos de selección para ingreso y ascenso en el empleo público. El primer cronograma con fechas definidas es el de DIAN 2676, que abre inscripciones en enero y contempla una modalidad de empleos reservados para personas con discapacidad.
El calendario 2026
Más allá del número, el calendario marca el ritmo de cómo el Estado llena cargos con reglas verificables: cuándo se abren inscripciones, qué requisitos se piden, qué etapas vienen después y en qué plataforma queda todo registrado. La referencia operativa es clara: cada convocatoria debe revisarse en los canales oficiales y en SIMO, donde se publican empleos, requisitos, acuerdos, manuales y avisos.
¿Dónde están las vacantes?: los bloques más grandes
La proyección de la CNSC incluye procesos de alto volumen y otros más focalizados. En el listado estimado para 2026 aparecen, entre otros:
- Docentes y directivos docentes: 13.369 vacantes.
- Empresas Sociales del Estado (ESE 2): 3.000 vacantes.
- Distrito Capital 7 (Territorial 2025): 2.288 vacantes.
- Entidades del orden nacional: procesos estimados con 1.300 y 2.202 vacantes.
- Entidades del orden territorial: 1.417 (Territorial 14) y 1.440 (Territorial 13 y Unidad de Alimentos para Aprender).
- Corporaciones Autónomas Regionales: 1.500 vacantes.
- Defensa 3: 1.500 vacantes.
- DIAN: 1.200 vacantes.
Además, la entidad recuerda que parte del año convive con procesos anteriores que siguen en curso (pruebas, reclamaciones, listas de elegibles). Por eso el “calendario CNSC” no es solo aperturas: también son hitos de convocatorias ya andando.
DIAN 2676: fechas de inscripción
Para DIAN 2676, la CNSC indicó dos ventanas:
- Empleos reservados para personas con discapacidad: del 13 al 22 de enero de 2026.
- Ciudadanía en general: del 28 de enero al 6 de febrero de 2026.
En la modalidad reservada se exige el certificado que acredita la discapacidad, además del cumplimiento de requisitos del acuerdo y del manual de funciones del empleo. Un punto práctico: la inscripción a vacantes reservadas está asociada a exención del pago de derechos de participación, según las reglas del proceso.
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La reserva del 7% para discapacidad
Para 2026, la CNSC incorpora el marco de la reserva mínima del 7% de plazas para personas con discapacidad, aplicable tanto en concursos abiertos como de ascenso. En la práctica, esto obliga a que las entidades reporten de forma clara cuáles vacantes están reservadas, y a que los aspirantes verifiquen con cuidado a qué modalidad se están inscribiendo, porque puede haber cronogramas y condiciones distintas.
¿Cómo postularse sin enredarse?
Aquí suelen ocurrir los errores más caros, por simples:
- Revisar el proceso específico y la OPEC (si aplica) antes de cargar documentos o pagar.
- Leer el acuerdo y anexos: ahí están las reglas de admisión, pruebas y etapas.
- Seguir el cronograma al día: una fecha perdida puede dejar por fuera, así el perfil cumpla.
El dato central es la oferta: 29.900 vacantes proyectadas en 11 procesos. El resto, para cada persona, se juega en algo más básico: entender requisitos, elegir bien el empleo y no fallar en tiempos.
