Son muchos los pasos que tiene un proceso de selección en recursos humanos. Desde la retención del talento hasta la adaptación a tecnologías y la optimización de procesos internos, así las empresas se encuentran buscando nuevas formas de mejorar su gestión.
Un texto de la Society for Human Resources Management, SHRM, señala que el 52% de los profesionales de RRHH declara que le es difícil analizar e interpretar la información de las encuestas de clima, mientras que un 28% no es capaz de encontrar tendencias.
Teniendo en cuenta lo anterior, Rankmi, plataforma que automatiza los procesos de capital humano, dio a conocer Genius, un ecosistema de diversas soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA) para la gestión de personas.
“En el desarrollo de Rankmi Genius hemos comprobado que con la IA, podemos mejorar el análisis e interpretación de los datos, pero también optimizar el uso que se le da a los resultados de las evaluaciones de clima y desempeño, entre muchas ventajas”, menciona Felipe Cuadra, CXO & Co-founder en Rankmi.
Por su parte, Manuela Iglesias, Head of People Analytics & AI de Rankmi detalló que “Para esta primera etapa de Genius, se están liberando tres soluciones que no solo están disponibles en su plataforma, sino que ya están siendo usadas por varias empresas que se integraron como early adopter.”
