La brecha laboral entre hombres y mujeres en Colombia sigue siendo una realidad persistente. Según cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa de desempleo femenina cerró 2025 en 10,1 %, mientras que la de los hombres fue de 6,4 %, lo que representa una diferencia de 3,7 puntos porcentuales.
Aunque las mujeres representan más de la mitad de la población del país, las desigualdades en participación laboral, ingresos y oportunidades profesionales continúan evidenciando una brecha estructural que limita su desarrollo económico.
Brecha laboral femenina persiste en Colombia
Además del mayor desempleo, las mujeres registran una menor tasa global de participación laboral y enfrentan obstáculos adicionales para acceder a empleos formales y estables.
Uno de los factores que más influye en esta desigualdad es la distribución del tiempo dedicado al trabajo de cuidado no remunerado. Diversos estudios indican que las mujeres en Colombia dedican casi el doble de tiempo que los hombres a tareas como el cuidado del hogar, de niños, de adultos mayores o de personas dependientes.
Esta sobrecarga reduce sus posibilidades de mantenerse en el mercado laboral, acceder a ascensos o desarrollar trayectorias profesionales estables.
“La igualdad de oportunidades no puede quedarse en el discurso. Se traduce en acceso real a empleo digno, ingresos propios y posibilidades de crecimiento. La autonomía económica no es un privilegio: es una condición esencial para que las mujeres puedan ejercer plenamente sus derechos y tomar decisiones libres sobre su vida”, afirmó Olga Sánchez, directora de la Fundación Instituto Natura.
Autonomía económica y desigualdad
El impacto de la desigualdad laboral no se limita al ámbito económico. Expertos advierten que las trayectorias laborales interrumpidas y los menores ingresos afectan la capacidad de ahorro, el acceso a educación continua y la movilidad social.
En noviembre de 2025, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, Avon y Fundación Instituto Natura presentaron el Índice de Concientización sobre Violencias hacia las Mujeres, que analiza distintas formas de violencia basada en género.
Entre sus hallazgos se evidenció que el 50 % de las mujeres encuestadas ha vivido al menos una situación de violencia económica, una forma de control que limita su independencia financiera.
“Estas brechas muestran que la autonomía económica no depende solo de tener un empleo, sino de contar con herramientas y oportunidades reales para generar ingresos sostenibles”, explicó Alejandro Gutiérrez, gerente de Sostenibilidad del Mercado Andino de Natura.
Desigualdad con impactos sociales
Las cifras de violencia también reflejan las consecuencias más profundas de estas desigualdades. De acuerdo con el mismo índice, el 86 % de las mujeres afirma haber vivido algún tipo de violencia a lo largo de su vida.
Además, durante 2025 se registraron más de 118 feminicidios en Colombia, según observatorios que consolidan datos oficiales.
Lea también: Mujeres en Colombia ganan hasta 30% menos que los hombres
Expertos coinciden en que cerrar la brecha laboral femenina requiere medidas estructurales, como ampliar el acceso al empleo formal, redistribuir las labores de cuidado y fortalecer las oportunidades económicas para las mujeres.
Mientras estas condiciones no cambien, la desigualdad en el mercado laboral seguirá impactando no solo la vida de millones de mujeres, sino también el crecimiento y la productividad del país.
