Con el cierre del Congreso, previsto para el próximo 20 de junio, se acaba el plazo para que varios proyectos de ley puedan ser tramitados. Pero no solo eso: también vence el tiempo para una de las iniciativas insignia del Gobierno Petro, el Ministerio de la Igualdad.
La Corte Constitucional había declarado inexequible la ley que dio origen a esta cartera, tras encontrar vicios en su trámite. El principal argumento fue que la creación del ministerio no contaba con el aval fiscal del Ministerio de Hacienda.
La sentencia fue expedida en 2024 y, desde entonces, se fijó un plazo de dos años para que el Gobierno tramitara nuevamente la ley ante el Congreso y corrigiera los errores identificados en el documento inicial. Ese plazo termina en tres días.
El posible cierre del ministerio
Además de este vencimiento, El Tiempo reveló un documento en el que se consigna una hoja de ruta para adelantar tareas de cierre y empalme de las dependencias de la entidad, lo que indicaría que el cierre ya estaría siendo asumido internamente.
El Ministerio de la Igualdad fue planeado como una entidad enfocada en formular políticas públicas dirigidas a jóvenes, comunidades étnicas, población LGBTIQ+, campesinos y personas con discapacidad.
Sin embargo, desde su creación enfrentó múltiples críticas de diversos sectores, que consideraban que no era necesaria una nueva cartera para atender estos temas. Además, durante su funcionamiento también recibió cuestionamientos por la baja ejecución de su presupuesto. De acuerdo a Forbes, en su último año de funcionamiento el ministerio solo ejecutó poco menos del 10% de su presupuesto.
El drama de los trabajadores
El cierre de esta entidad también implicaría que alrededor de 650 trabajadores se queden sin empleo. Por esta razón, en las últimas horas se registraron protestas de algunos empleados, quienes aseguran que no tienen claro cuál será su panorama laboral.
Los trabajadores denuncian que nunca se planteó una solución a futuro para quienes hacen parte del ministerio y que, ante el posible cierre, persiste la incertidumbre sobre sus contratos y estabilidad laboral.
