La secretaria de la Mujer de Bogotá, Laura Tami Leal, se refirió a la decisión judicial que dejó en libertad al presunto responsable del feminicidio de Laura Valentina, hecho que generó preocupación y críticas en la ciudad.
La funcionaria explicó a KienyKe que la entidad cuenta con un equipo especializado que litiga con enfoque de género y que actualmente acompaña cerca de 3.000 casos. Según señaló, persisten barreras en la ruta de atención y en el sistema judicial.
“Todas las entidades de la ruta tienen que poder tener un compromiso con el enfoque de género y derechos humanos de las mujeres”, afirmó.
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Leal cuestionó los argumentos expuestos en audiencia para conceder la libertad y aseguró que estos carecieron de enfoque diferencial. “Decir que como ya consumó un delito y no representa un riesgo porque tiene otra pareja es menospreciar lo que nos pasa a las mujeres”, sostuvo.
A su juicio, ese tipo de decisiones envían un mensaje “muy desafortunado” a quienes se atreven a denunciar.
Acciones concretas de la Secretaría
Aunque recordó que los jueces tienen autonomía, explicó que la Secretaría de la Mujer activa acompañamiento inmediato cuando se presentan casos de alto impacto.
En este proceso, la entidad ha estado en contacto con la madre de Laura Valentina como víctima indirecta del feminicidio. El primer paso ha sido brindar acompañamiento psicosocial, entendiendo que las familias enfrentan decisiones jurídicas mientras atraviesan un duelo.
Además, la Secretaría ofreció representación judicial a través de un equipo conformado por 49 abogadas y psicólogas forenses, especializadas en litigio con enfoque de género. La madre de la víctima evalúa actualmente si acepta este acompañamiento.
Leal insistió en un mensaje clave para las instituciones: “Hay que creerle a las mujeres”. Agregó que denunciar es difícil porque muchas violencias están normalizadas y salir de esos ciclos implica romper estructuras sociales profundas.
Durante 2024, la entidad realizó 200 capacitaciones en el sector salud, que hace parte de la ruta única de atención a mujeres víctimas de violencia. También adelanta formación con Policía y otros actores institucionales para transversalizar el enfoque de género.
8M en Bogotá: igualdad como política pública
De cara al 8 de marzo (8M), la Secretaría presentó su apuesta bajo el mensaje: “La igualdad es política de ciudad y no promesa”.
Leal explicó que el objetivo es que la igualdad se traduzca en presupuesto y decisiones concretas. Destacó que el gabinete distrital tiene un 53% de mujeres en cargos de decisión, y que en 11 de los 17 sectores de la administración existe paridad.
Además, la Secretaría cuenta con el presupuesto más alto de su historia, lo que permitió abrir en el último año:
- 2 nuevas Manzanas del Cuidado
- 2 Casas de Justicia con enfoque de género
- 2 Buses del Cuidado que recorren zonas urbanas y rurales
Uno de los ejes principales es la autonomía económica. En 2024, más de 11.000 mujeres fueron capacitadas en habilidades digitales y más de 4.000 en autonomía económica.
La ciudad cuenta con Centros de Inclusión Digital en cada localidad, orientados a cerrar la brecha tecnológica. Además, la Secretaría mantiene vínculo con 53 empresas privadas que ofrecen vacantes para mujeres cuidadoras y víctimas de violencia.
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También impulsa el Sello de Igualdad, una estrategia que clasifica a empresas con sellos violeta, plateado o bronce, según el nivel de incorporación del enfoque de género.
Sin embargo, los retos persisten:
- El 34% de las mujeres ocupadas trabaja en la informalidad.
- Los hombres tienen 15% más presencia laboral.
- Las pensiones masculinas son 5% más altas.
- La participación femenina en el Concejo y en Juntas Administradoras Locales no alcanza el 30%.
“Estamos avanzando, pero todavía hay barreras en las que debemos seguir trabajando”, afirmó.
Feria por la Igualdad: 7 de marzo
La conmemoración del 8M se realizará el sábado 7 de marzo, desde las 9:00 a. m., en el Parque de los Novios, con la Feria por la Igualdad.
Habrá presentación de la Sinfónica de Mujeres de Bogotá, participación de María Mulata, reconocimiento a empresas con Sello de Igualdad, presencia de 28 emprendimientos de cuidadoras y graduación de 200 mujeres en inclusión digital y autonomía económica.
“Esto es más que un discurso, son hechos que garantizan derechos”, concluyó la secretaria.
